Уполь ТЕМУРМАЛИКОВА, эксперт по правовым вопросам Союза МСУ КР

Указом Президента КР «О политических государственных должностях, специальных государственных должностях и политических муниципальных должностях» от 1 апреля 2024 года № 86 определен порядок поступления на политическую государственную службу, государственную службу со специальным статусом и политическую муниципальную службу, порядок осуществления полномочий и освобождения от должности и порядок наложения дисциплинарных взысканий.

Указом определено, что лицо, поступившее на политическую муниципальную службу, проходит обучение в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Определено, что за ненадлежащее исполнение служащим возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, законодательства Кыргызской Республики о труде, присяги (клятвы), а также несоблюдение установленных законами ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе и муниципальной службе, могут налагаться дисциплинарные взыскания Президентом Кыргызской Республики, Жогорку Кенешем Кыргызской Республики, Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики – Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики (соответственно порядку назначения и избрания).

Указом установлено, что данные служащие имеют право на своевременную и полную выплату заработной платы, отдых, льготы, создание безопасных условий труда, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления. При стаже работы на государственной и муниципальной службе более 5, 10, 15 и 20 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается на 2, 4, 6 и 8 календарных дней соответственно. При переводе служащих на службу в другую местность выплачивается компенсация расходов на переезд и временное жилье в размере и порядке, установленных Президентом Кыргызской Республики, а также возмещение расходов на служебные командировки, включая зарубежные. В случае освобождения от должности в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением штата, служащим предоставляется компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат. Однако в случае перехода на другую работу компенсация не выплачивается.

Подробнее с Указом можно ознакомиться по ссылке: