Муниципалитет - это триединство территории,
живущего на ней населения и
органа местного самоуправления
- Главная страница /
- Статьи /
- Новости Проекта ГГПОМСУ
Обсуждение проекта Стратегии развития государственной и муниципальной службы на 2020-2025 годы
Проект новой Стратегии развития государственной и муниципальной службы на 2020-2025 годы прошел обсуждение 17 июля 2019 года в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики.
Проект новой Стратегии развития государственной и муниципальной службы на 2020-2025 годы прошел обсуждение 17 июля 2019 года в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики.
В работе «круглого стола» приняли участие: депутат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики Аалы КАРАШЕВ, представители Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Жогорку Кенеша, руководство и представители АГУПКР, члены Консультативно-экспертного совета по развитию государственной гражданской службы и муниципальной службы, представители Государственной кадровой службы Кыргызской Республики, статс-секретари государственных органов, представители органов местного самоуправления, гражданского общества (Союз местных самоуправлений Кыргызской Республики, Институт политики развития) и СМИ.
Приветствуя участников, и.о. директора Государственной кадровой службы КР Бакытбек САГЫНБАЕВ рассказал о структуре Стратегии: «По предложению Рабочей группы, Стратегия будет состоять из двух частей: 1) сама Стратегия, как юридический документ, 2) детальный, развернутый план ее реализации, с указанием сроков, мероприятий и механизмов».
Депутат Жогорку Кенеша КР Аалы КАРАШЕВ призвал участников быть активными в обсуждении проекта Стратегии: «За прошедшие годы независимости наша страна прошла много этапов становления и развития системы управления. И сегодня, благодаря пройденным этапам и совместным усилиям, у нас есть такое понятие, как «единая государственная служба», включающая в себя государственную гражданскую, дипломатическую, военную и правоохранительную службы.
Мы также добились того, чтобы зарплата начислялась по результатам оценки, хоть сейчас там и не все идеально. От оценок зависит уровень профессионализма сотрудников госслужащих. Мы должны продолжать улучшать систему повышения квалификации всех сотрудников системы, отходя от принципов «кумовства и сватовства». Наша система управления страдает от некомпетентных руководителей, которых назначают по знакомству, в обход опытных сотрудников среднего звена, проработавших десятки лет, и которым потом приходится обучать новых назначенных руководителей основам их деятельности. Так быть не должно!
Мы хотим добиться того, чтобы государственная служба стала престижной и уважаемой, а ее сотрудники – достойными доверия у населения».
Ректор Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Алмазбек АКМАТАЛИЕВ : «Иногда приходится слышать мнения о том, что разработка стратегий – пустая трата времени, сил и денег, которые лучше потратить на увеличение заработной платы. Но нам нужно концептуальное видение, для этого нужна Стратегия».
Далее вниманию участников были презентованы вопросы о создании единой системы профессиональной службы; о профессионализации службы; о повышении мотивации служащих; о повышении потенциала служащих; об этике служащих; о внедрении новых технологий. По итогам «круглого стола» поступило около 50 предложений и замечаний, которые, по словам организаторов, будут изучены и использованы для подготовки второго обсуждения проекта Стратегии.
Мероприятие организовано Государственной кадровой службой Кыргызской Республики и Проектом ГГПОМСУ.
Похожие материалы:
-
№2 (112) / 2021-03-03 Проект ГГПОМСУ помогает женщинам воспользоваться 30%-ной квотой в выборном процессе весной 2021 года
-
№9 (107) / 2020-09-30 Началась третья, заключительная фаза Проекта «Голос граждан и подотчетность органов МСУ: бюджетный процесс»
-
№7-8 (105-106) / 2020-09-09 Помощь Швейцарии в условиях пандемии COVID-19
-
№7-8 (105-106) / 2020-09-09 Органы МСУ лучше слышат громкий голос граждан
-
№6 (104) / 2020-07-17 Вовлечение граждан в процесс разработки планов совместных действий (ПСД) и программ социально-экономического развития (ПСЭР) в условиях пандемии COVID-19
-
№6 (104) / 2020-07-17 В целевых муниципалитетах Проекта разработаны планы совместных действий (ПСД) и программы социально-экономического развития
-
№7-8 (93-94) / 2020-05-08 Образована межведомственная рабочая группа по разработке проекта Кодекса о местном самоуправлении
-
№7-8 (93-94) / 2020-05-08 Признание от партнера