Муниципалитет - это триединство территории,
живущего на ней населения и
органа местного самоуправления
- Главная страница /
- Статьи /
- Женщины в МСУ
Женщины-предпринимательницы как фактор развития сельского района
Нураим МАНАПБАЕВА, привлеченный эксперт ЖФ «Курак»
Нургул СОРОНБАЕВОЙ 52 года, четыре из них она занимается развитием рыбного хозяйства в селе Ат-Баши. Прежде чем написать бизнес-план, она рассматривала несколько идей: открыть швейный цех или парикмахерскую, заняться птицеводством? Но все как-то не получалось.
Женщинам тоже по плечу
Постепенно решился вопрос финансирования: «Младший сын находился на заработках в России, присылал деньги, я их копила, а потом предложила ему открыть дело. Начинала я с двух прудов, из пяти тысяч мальков получалось около 10 тонн рыбы в год. Сейчас у нас уже 12 прудов, земли беру в аренду у айыл окмоту. Почти все кругом говорят, что это не женское дело, – смеется Нургул СОРОНБАЕВА. – В ответ только улыбаюсь, говорю, что это бизнес сына. Сама я медсестра по образованию, больше 25 лет проработала в бишкекской поликлинике. Потом проходила различные тренинги, научилась писать бизнес-планы».
Многие начинающие предприниматели набираются опыта методом проб и ошибок. С чего начинать, как построить пруд и другие детали наша собеседница изучала на Иссык-Куле в рыбном хозяйстве, потом в Токмаке, также консультировалась у брата, который уже разводил форель, много информации нашла в Интернете.
«Самое сложное – когда болеет малек, ихтиологов найти нелегко, в Ат-Баши их просто нет. В октябре 2022 года я смогла немного расшириться, запустила 50 тысяч мальков, но возникли проблемы, почти половина погибла. Раньше один парень занимался разведением мальков в Ат-Баши, но потом он перешел в сферу туризма, поэтому нам пришлось ехать в Бишкек. Может, малькам климат не понравился, или кислорода в пути не хватило, не знаю... К счастью, удалось найти ихтиолога в Токмаке, который и помог нам частично спасти рыбок. Поэтому в планах на следующий год самим заняться разведением малька.
Главное – вырастить рыбу до килограмма, а со сбытом проблем нет – возим рыбу в Бишкек или продаем односельчанам в Ат-Баши. Летом сразу жарим на продажу. Местные жители любят мелкую рыбу, говорят, чем меньше, тем вкуснее. Иногда к нам заглядывают туристы. Жаль, у нас нет гостиниц, поэтому иностранцы бывают только проездом, сразу уезжают в Нарын. Также у меня в планах построить зимнюю кухню, чтобы заниматься продажей жареной рыбы круглый год. В этом сезоне, думаю, придется взять 5-6 наемных рабочих. До расширения справлялась сама с сыном. Если доведу производство рыбы до 30-40 тонн в год, то смогу сотрудничать с ассоциациями и продавать им свою продукцию», – делится планами Нургул СОРОНБАЕВА.
Портрет кыргызской бизнесвумен
Для поддержки и развития женского предпринимательства в Кыргызстане утверждена соответствующая программа на 2022-2026 годы.
В документе определен портрет типичной женщины-предпринимательницы: возраст 40-50 лет, имеет среднее образование, управляет малым или средним предприятием, замужем, имеет детей и сталкивается с проблемами совмещения работы и повседневных обязанностей по дому. Часто начинает свой бизнес в возрасте за 30 лет, после получения опыта в других сферах. Основной причиной создания собственного бизнеса является стремление к независимости, получению собственных доходов либо невозможность трудоустройства.
Большинство проблем, с которыми сталкиваются кыргызстанки при открытии своего бизнеса, связаны с финансами, отсутствием информации, знаний о ведении и управлении бизнесом, а также с проблемой согласования повседневных задач в семье и на работе. В повседневной деятельности женщинам приходится искать баланс между работой и личной жизнью, сталкиваться с нехваткой времени для личного роста и повышения квалификации.
К сожалению, на местах мало кто из начинающих предпринимательниц знает о существовании государственной программы. Чтобы повысить уровень информированности, в конце 2022 года в Ноокатском районе Ошской области и Ат-Башинском районе Нарынской области проведена адвокационная работа по улучшению условий развития женского предпринимательства. Это стало возможным в рамках проекта «Эффективное управление в целях экономического развития (EGED)» благодаря поддержке Института политики развития при финансировании ACTED.
Проблемы схожи, нужны решения
Несмотря на то, что два района отличаются друг от друга географическими, климатическими и демографическими характеристиками, участники встреч высказывали абсолютно совпадающие точки зрения, называли одинаковые проблемы и даже давали идентичные рекомендации.
«Программу развития женского предпринимательства приняли еще в 2021 году, но нужно констатировать крайне низкую, практически нулевую осведомленность о ней участников семинара. Многие из них слышали о том, что такая программа есть, но никто не знал о ее содержании и направлениях поддержки женщин-предпринимательниц, считая, что это доступно только для Бишкека или больших городов. Следовательно, никто из участников не смог ответить на вопросы, какую выгоду для них может нести госпрограмма, какими льготами и преференциями, гарантированными государством, они могут воспользоваться», – говорит исполнительный директор Женского форума «Курак» Нуржан АЗИМОВА.
По ее словам, работа с участницами показала, что они очень плохо осведомлены о правилах подготовки, сбора и оформления документов для открытия бизнеса, не владеют информацией о возможности получения льготных кредитов, мало знакомы с деятельностью и видами услуг частных банков, так как не испытывают доверия к их деятельности, но знают о работе банков с участием государственного капитала.
Кроме того, они указали на гендерные барьеры в развитии своего дела, в частности, в отношении залогового обеспечения. Обычно женщины, особенно в селах, не имеют оформленной на себя недвижимости или иных активов; сталкиваются с недоверием или негативным отношением со стороны родственников-мужчин к стремлению организовать собственное дело и стать более независимыми.
После обучающего тренинга женщины-предпринимательницы в Ат-Баши создали свою ассоциацию, в нее вступили уже более 50 человек, есть и другие желающие.
«Самая главная проблема для предпринимательниц – недостаток знаний, с чего начинать бизнес и как двигаться дальше. Побольше бы таких полезных занятий проводили в регионах! Было очень интересно, но мало времени. На встрече я услышала, что можно взять льготный кредит для женщин, теперь обдумываю соответствующее решение», – поделилась своим впечатлением Нургул СОРОНБАЕВА.
В Женском форуме «Курак» уверены: доступ к качественной и полной информации о возможностях и потенциале женского предпринимательства могли бы уменьшить возросший отток женщин в трудовую миграцию. Преодоление стереотипов поспособствует более активному вовлечению женщин в экономику района и его стабильное развитие.
Повышение осведомленности органов местного самоуправления и местных предпринимательниц о государственной программе будет создавать условия для развития регионов через создание рабочих мест. Но для этого необходимо выстроить эффективные коммуникации на разных уровнях, обучить этому как местные власти, так и самих женщин, проводить мероприятия по повышению уровня информирования, тренинги по цифровой и правовой грамотности.
Похожие материалы:
-
№9 (155) / 2024-09-16 Гендерная квота в местных кенешах: народ поддерживает, но есть отдельные районы, где нужна информационная кампания
-
№9 (155) / 2024-09-16 ФОРУМ АЙМАКОВ-2024: вопрос расширения политических прав женщин – это не только вопрос равенства и справедливости. Это вопрос прогресса, устойчивого развития и общего блага для всех
-
№2 (148) / 2024-02-12 «Ласточка» Большевика: первый детский сад в селе
-
№1 (147) / 2024-01-30 «Женщина-локомотив» местного разлива
-
№5 (139) / 2023-06-07 Коллективные действия женщин меняют социальную и экономическую ситуацию в селах
-
№3 (137) / 2023-04-27 Мужчины и женщины – единая сила сообщества: как улучшить взаимоотношения мужчин и женщин и помочь им внести общий вклад в развитие своих семей и местных сообществ?
-
№11 (133) / 2022-11-29 Центральноазиатский гендерный контекст: Региональная модель усиления участия женщин в местном развитии и управлении в Центральной Азии
-
№10 (132) / 2022-10-15 Центральноазиатский гендерный контекст: рекомендации правительствам и местным органам управления